Description

Découverte des principes fondamentaux de la conception d’un journal interne : 
    • La charte éditoriale (tonalité, lectorat du journal, etc.)
    • L’organisation du travail (secrétaire de rédaction, rédacteur, directeur de publication, etc.)
    • Le chemin de fer
    • Les sources
    • Les différentes visées de texte (informer, persuader, critiquer, expliquer, etc.)
    • Les différentes formes journalistes (article, édito, brève, enquête, etc.)
    • La rédaction (calibrage, angle, principes de clarté, lisibilité et cohérence, etc.)
    • Les titres
    • La hiérarchie de l’information
    • Les techniques de l’ITW
    • La mise en page (relations avec le service PAO)
    • La relecture

Compétences visées

 -  Compétences en recherche documentaire : être capable de collecter des informations pertinentes et fiables pour rédiger des articles ; être apte à mener des enquêtes et des ITW.
- Compétences en rédaction journalistique : être capable de rédiger des articles de genre variés, concis et intéressants à lire.
- Compétences en édition : être capable de respecter la cohérence éditoriale de la publication ; être capable de réviser et de corriger des articles pour garantir leur qualité.
- Compétences en gestion de contenu : être capable d’organiser et de planifier les différentes étapes d’un planning de travail.
- Compétences en communication interne : être capable de transmettre des informations de façon claire et efficace aux différentes parties prenantes.
- Compétences en collaboration : être capable de travailler en équipe pour produire un journal interne de qualité.
- Compétences en gestion du temps : être capable de respecter les délais de publication et gérer efficacement les tâches intermédiaires liées à la production du journal interne.
- Connaissance des règles et de l'éthique : respect des principes éthiques du journalisme et des lois régissant le métier.

Disciplines

• Sciences de l'information et de la communication

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves